分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距.

[多选题] 在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（）。A . 实践锻炼B . 讨论交流C . 顺其自然D . 教育培训

[单选题]实施职业生涯规划可以分哪几个步骤（）①扬长避短，②寻找差距，③弥补差距，④有具体施工图A .②③④B .①②③C .①②④D . D.①③④

[单选题]实施职业生涯规划可以分哪几个步骤：（）①扬长避短，②寻找差距，③弥补差距，④有具体施工图A . ②③④B . ①②③C . ①②④D . ①③④

[单选题]差距分析是比较一个企业的最终目标与预期业绩之间的差距，并确定可以填补差距的方法。在分析外部环境和业务单位战略差距时不包括()A . 宏观环境与业务单位战略差距B . 产业环境与业务单位战略差距C . 产业竞争对手与业务单位战略差距D . 主要利益相关者与业务单位战略差距

任何一个职业生涯规划的行动计划在实施之后都可能出现这样几种情况:目标基本完成;目标轻松完成;目标不能完成。生涯评估主要是对各阶段的预定目标和实际结果之间的差距进

[单选题]学习期望达到的状况和学习目前的状况之间的差距称为（）A . 学习内容B . 学习目标C . 学习需要D . 学习要求

[单选题]（）是指学生学习方面目前的状况与所期望达到的状况之间的差距。A . 学习目标B . 学习需要C . 学习策略D . 学习期望

[单选题]在服务质量差距模型中，顾客差距指的是（ ）之间的差距。A．顾客实际感受的服务质量与顾客期望的服务质量B．顾客期望的服务质量与企业对顾客期望感知C．企业提供的服务质量与企业设计的服务质量标准D．企业承诺的服务质量与企业提供的服务质量

[单选题]在服务质量差距模型中，差距2指的是（）之间的差距。A .服务标准与服务感知B .对顾客服务期望的了解与真实顾客期望C .服务实绩与服务标准D .服务承诺与服务实绩

[单选题]在服务质量差距模型中，服务质量差距指的是（）之间的差距。A .服务机构所了解的顾客期望与实际的顾客期望B .服务机构对顾客的承诺与服务实绩C .顾客对服务的期望与顾客对服务的感知D .服务机构制定的服务标准与所了解的顾客期望