任何一个职业生涯规划的行动计划在实施之后都可能出现这样几种情况:目标基本完成;目标轻松完成;目标不能完成。生涯评估主要是对各阶段的预定目标和实际结果之间的差距进行分析,那么差距产生的原因主要有哪些()

[单选题]职业生涯规划管理，是对计划的（），高效率的完成既定目标。A . 实行、组织B . 指挥C . 协调、控制D . 实行、组织、指挥、协调和控制

[单选题]职业生涯短期规划为（）以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。A . 1年B . 2年C . 3年D . 5年

[单选题]分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距.A . 观念B . 知识C . 阅历D . 能力

[判断题]大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定。（　）A.对B.错

[单选题]员工的目标职业生涯规划不包括()。A . 自我评价B . 自我评估C . 自我研修D . 自我完善

职业生涯规划包括认识自我、环境分析、确立目标、制定行动方案、评估反馈等。职业生涯规划包括认识自我、环境分析、确立目标、制定行动方案、评估反馈等。

[单选题]大学生的职业生涯规划最主要的两大目标包括职业生涯的发展和（）A . 职业生涯的决定；B . 帮助学生自我了解；C . 获取有关工作的知识；D . 整合有关自我和职业的知识

[单选题]大学生的职业生涯规划最主要的两大目标包括职业生涯的发展和（　）。A.职业生涯的决定B.帮助学生自我了解C.获取有关工作的知识D.整合有关自我和职业的知

[多选题] 在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（）。A . 实践锻炼B . 讨论交流C . 顺其自然D . 教育培训

[多选题] 一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件？（）A . 可以衡量B . 有线战性C . 可能实现D . 具体明确