A . 可以衡量
B . 有线战性
C . 可能实现
D . 具体明确
职业生涯目标评估,即是否需要()。A. 重新选择职业B. 调整发展方向C. 改变行动策略D. 平衡职业与生活
[多选题]员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏,职业生涯目标的设计原则包括()。A.目标的明确性原则B.目标的不测量性原则C.目标
[单选题]职业生涯发展目标分为()。A . 长远目标B . 近期目标C . 阶段目标D . 发展目标
[多选题] 内职业生涯目标包括()A . 工作能力目标B . 工作成果目标C . 提高心理素质目标D . 观念目标
[多选题] 外职业生涯目标包括()A . 职务目标B . 工作内容目标C . 经济目标D . 工作地点目标和工作环境目标
职业生涯发展目标分为()A. 长远目标B. 近期目标C. 阶段目标D. 发展目标
职业生涯发展目标分为( )A. 长远目标B. 近期目标C. ?阶段目标D. ?发展目标
职业生涯发展目标分为( )A. •长远目标B. •近期目标C. •阶段目标D. •发展目标
职业生涯发展目标分为( )A. 长远目标B. 近期目标C. 阶段目标D. 发展目标
[单选题]职业生涯目标的分解不含()A .考虑目标的可实现性B .考虑长期目标的阶段性C .讲求短期目标的有效性D .注重目标设定的科学性