职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并做出切实的努力，创造业绩，实现个人理想。

[多选题]明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（）。A.专业技术型发展B.企业管理型发展C.脑力劳动型发展D.技能

职业生涯规划包括组织职业生涯规划和个人职业生涯规划。()A. 对B. 错

[多选题]以下员工职业生涯规划的信息中，属于员工发展信息的有（）。A.公司奖励升迁制度B.员工职业胜任情况C.员工个人发展愿望和未来规划D.人事面谈资料E.人力

[多选题] 通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有()。A . 人生目标选择不当B . 生涯通道设计不当C . 生涯规划不够周密D . 培训不足E . 生涯发展设计不当

[多选题]通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（）。A.人生目标选择不当B.生涯通道设计不当C.生涯规划不够周密D.培训不足E.目前

[问答题] 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。

[单选题]员工的目标职业生涯规划不包括()。A . 自我评价B . 自我评估C . 自我研修D . 自我完善

[填空题] 职业生涯规划的步骤中，（）主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。

[判断题]大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定。（　）A.对B.错

[单选题]在人的职业生涯发展中，属于典型的职业生涯发展过程的类型是（）。A . 稳定型B . 标准型C . 不稳定型D . 复杂试用型