[单选题]

以下关于续签劳动合同的说法,不正确的是()。

A .劳动者有权拒绝低于原劳动合同约定条件的续签合同,用人单位需支付经济补偿金

B .连续续签两次固定期限的劳动合同后,再次续签劳动合同,需签定无固定期限劳动合同

C .对于保密性强、专业技术要求高的岗位,应通过续签,用无固定期限劳动合同稳定员工

D .企业用工可采取一年一签劳动合同,合同到期再续签,避免人力资源闲置

参考答案与解析:

相关试题

以下关于《劳动合同法》的说法,不正确的是()。

[单选题]以下关于《劳动合同法》的说法,不正确的是()。A . 大学生毕业后,到用人单位工作的,自劳动关系建立之日起一个月内,需签订劳动合同B . 劳动合同分为法定条款和约定条款,具有同等法律约束力C . 劳动合同需包含实习期、试用期、转正期的各项权利义务D . 订立合同时自由自愿,解除合同时可依照约定

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  • 以下关于书面劳动合同的相关政策,不正确的是()。

    [单选题]以下关于书面劳动合同的相关政策,不正确的是()。A . 用人单位自用工之日起,1个月内需与员工签订劳动合同B . 用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立劳动合同的,向劳动者支付2倍工资C . 自用工之日起1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同D . 订立无固定期限劳动合同后,用人单位可依照公司管理制度辞退劳动者

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  • 下列关于劳动合同的说法不正确的是( )。

    [单选题]下列关于劳动合同的说法不正确的是( )。A.是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议B.是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实C.我

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  • 以下关于劳动合同的生效说法正确的有( )。

    [单选题]以下关于劳动合同的生效说法正确的有( )。A.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自实际支付工资起生效B.用人单位与劳动者订立劳动合同生效

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  • 关于劳动合同的无效,下列说法不正确的是()。

    [单选题]关于劳动合同的无效,下列说法不正确的是()。A . 劳动合同部分无效,不影响其他部分的效力B . 劳动合同部分无效,整个劳动合同都会丧失效力C . 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D . 用人单位支付给劳动者劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

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  • 关于劳动合同的条款,下列说法不正确的是( )。

    [单选题]关于劳动合同的条款,下列说法不正确的是( )。A.社会保险和劳动保护不是劳动合同的必备条款B.用人单位与劳动者可以约定试用期.培训.保守秘密.补充保险

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  • 以下关于集体合同的说法不正确的是( )(A)集体合同的法律效力等同于劳动合同(B

    [单选题]以下关于集体合同的说法不正确的是( )(A)集体合同的法律效力等同于劳动合同(B)集体合同不可以由劳动者个人与企业签订(C)现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础(D)集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力

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  • 依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法中,不正确的是( )。

    [单选题]依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法中,不正确的是( )。A.劳动者不能胜任工作的,用人单位提前十日以书面形式通知劳动者本人后,可以接

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  • 根据劳动合同法律制度的规定,以下关于非全日制用工说法不正确的是()。

    [单选题]根据劳动合同法律制度的规定,以下关于非全日制用工说法不正确的是()。A.不得约定试用期B.劳务报酬的支付周期为30日C.可以不签订劳动合同D.劳动关系

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  • 下列关于集体合同与劳动合同的说法不正确的是( )。

    [单选题]下列关于集体合同与劳动合同的说法不正确的是( )。A.集体合同主体比劳动合同主体广泛B.集体合同的法律效力低于劳动合同C.集体合同纠纷一般采取政府协同

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