A . 用人单位自用工之日起，1个月内需与员工签订劳动合同
B . 用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立劳动合同的，向劳动者支付2倍工资
C . 自用工之日起1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同
D . 订立无固定期限劳动合同后，用人单位可依照公司管理制度辞退劳动者
[单选题]以下关于续签劳动合同的说法，不正确的是（）。A .劳动者有权拒绝低于原劳动合同约定条件的续签合同，用人单位需支付经济补偿金 B .连续续签两次固定期限的劳动合同后，再次续签劳动合同，需签定无固定期限劳动合同 C .对于保密性强、专业技术要求高的岗位，应通过续签，用无固定期限劳动合同稳定员工 D . D.企业用工可采取一年一签劳动合同，合同到期再续签，避免人力资源闲置
[单选题]以下关于《劳动合同法》的说法，不正确的是（）。A . 大学生毕业后，到用人单位工作的，自劳动关系建立之日起一个月内，需签订劳动合同B . 劳动合同分为法定条款和约定条款，具有同等法律约束力C . 劳动合同需包含实习期、试用期、转正期的各项权利义务D . 订立合同时自由自愿，解除合同时可依照约定
[单选题]下列关于劳动合同的说法不正确的是（ ）。A.是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议B.是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实C.我
[单选题]关于《劳动合同法》的立法原则，以下提法不正确的是()。A . 以毛泽东思想理论为基础B . 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导C . 针对现实生活中迫切需要规范的问题，明确劳动合同双方当事人的权利和义务D . 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
[单选题]关于《劳动合同法》的立法原则，以下提法不正确的是()。A . 以毛泽东思想理论为基础B . 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导C . 针对现实生活中迫切需要规范的问题，明确劳动合同双方当事人的权利和义务D . 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
[单选题]关于《劳动合同法》的立法原则，以下提法不正确的是()。A . 以毛泽东思想理论为基础B . 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导C . 针对现实生活中迫切需要规范的问题，明确劳动合同双方当事人的权利和义务D . 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
[单选题]关于《劳动合同法》的立法原则，以下提法不正确的是()。A . 以毛泽东思想理论为基础B . 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导C . 针对现实生活中迫切需要规范的问题，明确劳动合同双方当事人的权利和义务D . 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
[单选题]关于《劳动合同法》的立法原则，以下提法不正确的是()。A . 以毛泽东思想理论为基础B . 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导C . 针对现实生活中迫切需要规范的问题，明确劳动合同双方当事人的权利和义务D . 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
[单选题]关于《劳动合同法》的立法原则，以下提法不正确的是()。A . 以毛泽东思想理论为基础B . 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导C . 针对现实生活中迫切需要规范的问题，明确劳动合同双方当事人的权利和义务D . 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
[单选题]关于《劳动合同法》的立法原则，以下提法不正确的是()。A . 以毛泽东思想理论为基础B . 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导C . 针对现实生活中迫切需要规范的问题，明确劳动合同双方当事人的权利和义务D . 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点