提问求职者将要做出的就业定位和人生选择，属于（）与选择类面试问题。

[填空题] 提问求职者现状和背景信息的各类问题，属于（）类面试问题。

[单选题]就业帮助不仅仅是让求职者了解职业世界，协助解决职业选择中的问题，还要帮助求职者解决实际的就业问题，其主要途径是（）。A . 培训推荐、就业推荐、就业安置B . 面试推荐、工作推荐、就业安置C . 培训推荐、工作推荐、就业安置D . 推荐面试、推荐就业、就业安置

[主观题]关于求职面试问题我要自利，我需要工作①可是没有太多社会经验的我，应该怎么办？②面试的技巧还有注意事项有哪些？③怎样才可以通过自己努力面试成功？④参加面试找工作的时候应该带什么，应该防范哪些？⑤怎样辨别黑心用人单位⑥我想做质检，化验，文职类的工作，专业不对口的我应该做点什么希望好心的前辈和大哥哥，大姐姐们帮帮小弟啊，把各位的经验传授给我些，谢谢了

[单选题]企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的()A . 信息公开原则B . 公正平等原则C . 效率优先原则D . 双向选择原则

[单选题]企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这体现了员工招聘的（　）原则。A.信息公开B.公正平等C.效率优先D.双向

[单选题]组织在选择求职者时，尽可能地选择（）的个性特点的求职者，即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验。A . 组织文化B . 身体健康C . 心理素质较好D . 职业能力较强

[单选题]面试问题的提问方式包括（ ）。A．开放式提问B．举例式提问C．封闭式提问D．重复式提问E．假设式提问

[问答题] 参加求职面试时，求职者应注意掌握哪些应试技巧？

[单选题]下列关于情境化结构面试的说法中，正确的是()。①.情境化结构面试有时也被称为“行为事件面试技术”②.情境化结构面试要求首先对求职者未来将要从事的工作进

[单选题]当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将（ ）作为人员选择的第一步。A．初步面试B．证明材料和背景材料的核实C．申请表和简历的筛选D．考试和测验