职务分析的基本术语包括：（）。

[单选题]职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的（ ）。A．专业知识和工作技能B．目标责任和工作内容C．工作时间和工作强度D．工作技能和应用能力

[单选题]职务分析不包括（）。A . 职责任务分析B . 职责任务要求分析C . 职能资格条件分析D . 工作内容分析

[单选题]职务分析的内容包括（ ）。

[单选题]职务需求分析的资料来源不包括（）。A .工作说明书B .任务分析C .观察样本D .操作问题分析

[判断题] 审定分析职务描述方案，应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。A . 正确B . 错误

[单选题]“终身教育”概念的基本术语不包括（）。A.生活B.终身C.教育D.社会

[多选题] 岗位职务分析的基本方法除了面谈法、观察法和问卷调查法以外，还包括：（）。A . 写实法B . 工作实践法C . 实际痕迹测量法D . 典型事例法

[名词解释] 职务分析

[单选题]网络进度的一些基本术语及概念包括（）A . 工作事件人力技术水平及浮动B . 工作文档事件人力及技术水平C . 浮动工作事件及时间估算D . 估算浮动时间报告的起草生命周期阶段及赶工时间

[多选题] 岗位职务描述的基本单位主要包括（）。A . 微动作B . 元素C . 任务D . 职责E . 权力