劳动者的文化技术素质是是人力资源质量的核心部分。（）

[单选题]人力资源质量的核心部分是()A . 身体素质B . 心理素质C . 文化技术素质D . 思想道德素质

[多选题] 劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（），它是人力资源质量的心理基础。A . 人格素质B . 心理结构素质C . 情商D . 心理功能素质

[单选题]在下列反映企业员工素质的因素中，构成人力资源质量的核心部分的是（ ）。A．身体素质 B.心理素质 C.文化技术素质 D.思想道德素质

[多选题] 人力资源规划的核心部分包括（）。A . 人力资源需求预测B . 人力资源供给预测C . 企业战略D . 供需平衡

[单选题]人力资源的质量综合体现在劳动者个体和人力资源整体的（ ）。A． 健康状况B．知识水平C．技能水平D．人际关系

[单选题]人力资源区别于其他非人力资源的关键在于劳动者是（）A .消费者B .生产者又是消费者C .生产者D .组织者

[多选题]人力资源市场为劳动者就业提供的服务，包括（　）。A.公共就业服务B.职业中介服务C.就业援助D.失业预警服务E.失业登记服务

[单选题]人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作。A．供需综合平衡B．配置平衡C．配置与发展预测D．战略目标平衡

[单选题]（）是文化资源产权保护体系的核心部分。A .文化利益分配机制B .文化资源保护机制C .文化资源的产权认定机制D . D.文化资源开发利用机制

[单选题]人力资源是指能够推动经济和（）发展的全体劳动者的劳动能力。A .科技B .社会C .技术D .文明