发卡环节有（）行为之一的，扣减绩效收入；后果严重的，给予警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退。

[多选题] 储蓄柜员有（）行为之一的，扣减绩效收入；后果严重的，给予警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退。A .开户时不认真审核客户身份证明材料并如实记录客户资料的；B .代客户签字、输密码和领取存折（卡）的；C .对客户取回印鉴返还后不重新审核的；D .其它违反实名制开户管理规定的。

[多选题] 违反票据融资管理（）规定，扣减绩效收入；后果严重的，给予警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退。A .贴现商业汇票无正当理由缺少真实贸易背景材料的；B .贴现商业汇票真实贸易背景材料，如交易合同、增值税发票或普通发票等，存在明显问题或相互之间缺乏逻辑关系，且无正当理由的；C .票据贴现未按规定进行查询的；D .未按规定收取保证金，或保证金来源不合规的；E .其他违反保证金有关规定，造成保证金管理失效、被挪用的。F .其他违反票据融资管理规定的。

[多选题] 违反财经纪律，有（）行为之一的，给予警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退。A .使用“小金库”款项吃喝、旅游、送礼、进行娱乐活动或者以其它方式挥霍的；B .使用“小金库”款项新建、改建、扩建、装修办公楼或培训中心等的；C .使用“小金库”款项提高福利补贴、滥发奖金实物等的；D .使用“小金库”款项报销应由个人负担的费用的；E .将“小金库”财物集体私分的。

[问答题] 会计监督人员有哪些行为之一的，给予警告至记大过处分？

[单选题]以下调查环节违规行为，应给予警告至记大过处分的是（）。A . 未按规定尽职调查，调查严重失实，造成严重后果的B . 对调查发现的重大问题故意隐瞒，误导信贷决策的C . 帮助、默许客户编造虚假信息资料，撰写虚假调查报告的D . 未对明显不符合国家产业政策、信贷政策的信贷业务进行风险提示的

[多选题] 无故违反重要岗位分岗作业规定，有（）之一给予警告至记大过处分；情节严重的，给予该机构或部门负责人撤职处分或解除劳动合同。A .重要业务操作岗位、重要业务流程设臵没有做到相互监督制约的B .安排重要岗位员工混岗、串岗、交叉操作，或未能督促执行分岗作业的有关规定，造成重要岗位人员违规操作的C .不能分岗作业的重要部位，没有采取双人临岗或其他必要监控防范措施的

[多选题] 员工行为失范有下列情形之一的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同（）A .工作中发现问题不报告，故意回避或掩盖问题真相的；B .袒护、包庇失范行为人的；C .滥用职权、徇私舞弊、泄露秘密的；D .故意隐瞒或瞒报失范行为（不包括未形成经济损失的经济案件和事故）；

[问答题] 机构负责人有哪些情形之一的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？

[多选题] 应用CMS中，有下列行为之一的，给予有关责任人员警告至记大过处分：（）A .对系统中要求由本部门处理的各类信贷业务，不能及时处理，影响业务办理的；B .不能够或不及时通过CMS网络向上级行传输信贷数据；C .未按规定完成各种系统接口数据提取、交换的；D .技术维护不到位，造成系统运行出现事故的。

[问答题] 无故违反重要岗位分岗作业规定，有哪些情形之一给予警告至记大过处分；情节严重的，给予该机构或部门负责人撤职处分或解除劳动合同？