储蓄柜员有（）行为之一的，扣减绩效收入；后果严重的，给予警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退。

[多选题] 发卡环节有（）行为之一的，扣减绩效收入；后果严重的，给予警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退。A .未按规定对申请人进行资信审查及授信的；B .推荐办卡时推荐人隐瞒事实，或提供与事实不符的推荐建议和意见的；C .未留存领卡签收记录或误发卡的；D .违规查询个人信用数据库的；E .未按规定流程处理银行卡个人征信异议的；F .其他违反发卡管理规定的。

[多选题] 违反票据融资管理（）规定，扣减绩效收入；后果严重的，给予警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退。A .贴现商业汇票无正当理由缺少真实贸易背景材料的；B .贴现商业汇票真实贸易背景材料，如交易合同、增值税发票或普通发票等，存在明显问题或相互之间缺乏逻辑关系，且无正当理由的；C .票据贴现未按规定进行查询的；D .未按规定收取保证金，或保证金来源不合规的；E .其他违反保证金有关规定，造成保证金管理失效、被挪用的。F .其他违反票据融资管理规定的。

[多选题] 违反财经纪律，有（）行为之一的，给予警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退。A .使用“小金库”款项吃喝、旅游、送礼、进行娱乐活动或者以其它方式挥霍的；B .使用“小金库”款项新建、改建、扩建、装修办公楼或培训中心等的；C .使用“小金库”款项提高福利补贴、滥发奖金实物等的；D .使用“小金库”款项报销应由个人负担的费用的；E .将“小金库”财物集体私分的。

[问答题] 会计监督人员有哪些行为之一的，给予警告至记大过处分？

[多选题] 无故违反重要岗位分岗作业规定，有（）之一给予警告至记大过处分；情节严重的，给予该机构或部门负责人撤职处分或解除劳动合同。A .重要业务操作岗位、重要业务流程设臵没有做到相互监督制约的B .安排重要岗位员工混岗、串岗、交叉操作，或未能督促执行分岗作业的有关规定，造成重要岗位人员违规操作的C .不能分岗作业的重要部位，没有采取双人临岗或其他必要监控防范措施的

[多选题] 员工行为失范有下列情形之一的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同（）A .工作中发现问题不报告，故意回避或掩盖问题真相的；B .袒护、包庇失范行为人的；C .滥用职权、徇私舞弊、泄露秘密的；D .故意隐瞒或瞒报失范行为（不包括未形成经济损失的经济案件和事故）；

[试题]在柜面业务中，有下列哪些行为之一，给予有关责任人员警告至记大过处分：A．柜员临时离岗，未临时签退业务系统，或营业终了离岗未正式签退系统，造成不良后果的B．未按规定办理挂失、换折(卡、单)、重写磁条信息业务的C．以未经审核或审核不合格的原始凭证为依据记账，或财务处理的D．未按定办理抹账、错账冲正、挂账业务的

[问答题] 机构负责人有哪些情形之一的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？

[多选题] 应用CMS中，有下列行为之一的，给予有关责任人员警告至记大过处分：（）A .对系统中要求由本部门处理的各类信贷业务，不能及时处理，影响业务办理的；B .不能够或不及时通过CMS网络向上级行传输信贷数据；C .未按规定完成各种系统接口数据提取、交换的；D .技术维护不到位，造成系统运行出现事故的。

[问答题] 无故违反重要岗位分岗作业规定，有哪些情形之一给予警告至记大过处分；情节严重的，给予该机构或部门负责人撤职处分或解除劳动合同？