“在实行梯层等级的组织中，组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”，这是组织理论中的（）

[单选题]提出“在等级组织中每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层次”这一观点的学者是（）＊A . 彼得B . 柏森斯C . 卡斯特D . 西蒙

[单选题]“在等级制组织中，每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层”此现象称为（）A . 科斯定律B . 墨菲法则C . 阿罗不可能性定理D . 彼德现象

[单选题]彼得原理：是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而

[单选题]彼得原理：是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而

[判断题] 组织知识就是每一个组织成员所具有的知识的总和。（）A . 正确B . 错误

[单选题]学习性组织结构是一种趋向于（）的组织结构。A .等级化B .垂直化C .扁平化D .水平化

[单选题]在学习组织中，建立共同愿景是对每一个组织成员的（ ）A．利益融合B．权力融合C．责任融合D．激励融合

[单选题]人们很容易晋升到自己不能胜任的位置为止，这叫（）.A . 彼德原理B . 共变原理C . 晋升不当D . 虚假人才外荐

[判断题] 使命是一个组织存在的理由或价值。组织的每一个成员都非常清楚这一点，所以没有必要形成文件。（）A . 正确B . 错误

[单选题]彼得定律是指每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层排列所组成的，每个人都隶属于其中的某个等级。在各种组织中，很多雇员都会因为业绩出色，而接受更高级别