晋升本身体现的是企业对员工（）的认可。

[单选题]通过企业员工的素质技能因素形成社会对员工的认可，这体现为（）A . 产品辐射B . 管理辐射C . 观念辐射D . 人员辐射

[问答题] 简述企业员工的晋升管理。

[多选题] 企业实施员工晋升的步骤包括（）。A . 部门主管提出晋升申请书B . 人力资源部审核与调整C . 对晋升结果进行评估，批准和任命D . 提出岗位员工空缺报告E . 选择适合晋升的对象和方法

[多选题]按照晋升的选择范围，企业员工晋升制可分为（）。A.常规晋升B.公开竞争型晋升C.破格晋升D.半公开半封闭型晋升E.封闭型晋升

[单选题]企业员工晋升要遵循（）程序。A . 5个B . 4个C . 3个D . 2个

[问答题]简述企业员工晋升管理以及选择晋升候选人的方法。

[多选题] 企业员工晋升的基本程序包括()。A . 部门主管提出晋升申请书B . 人力资源部门审核与调整C . 提出岗位员工空缺报告D . 选择适合晋升的对象和方法E . 批准和任命，结果评估

[多选题]企业员工晋升的基本程序包括（）。A.部门主管提出晋升申请书B.人力资源部门审核与调整C.提出岗位员工空缺报告D.对晋升结果进行反馈E.批准和任命，结果

[单选题]企业员工晋升的第一步是（）。A . 人事部门审核、调整各部门提出的晋升申请B . 部门主管提出晋升申请书C . 提出职位空缺报告D . 依据一定标准选择合适的晋升对象

[单选题]为企业员工的考核、晋升提供了依据．A．工作岗位分析B．工作岗位设计C．人员流动统计D．人员需求计划