周总想对自己公司的资源需求进行预测，可以采用的方法不包括（）。

[单选题]李总想对自己公司的资源需求进行预测，可以采用的方法不包括（）。A .时间－序列分析B .头脑风暴法C .德尔斐法D .统计需求分析

[单选题]由多名专家采用多轮，匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是（）。A.德尔菲法B.时间序列法C.比率分析法D.回归分析法

[单选题]由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是（　　）。A.德尔菲法B.时间序列法C.比率分析法D.回归分析法

[单选题]由多名专家采用多轮，匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是( )。A.德尔菲法B.时间序列法C.比率分析法D.回归分析法

[单选题]由多名专家采用多轮，匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是( )。A.德尔菲法B.时间序列法C.比率分析法D.回归分析法

[单选题]企业可采用的人力资源需求预测方法不包括( )。A.管理人员判断法B.德尔菲法C.转换比率分析法D.马尔可夫模型法

[单选题]企业可采用的人力资源需求预测方法不包括( )。A.管理人员判断法B.德尔菲法C.转换比率分析法D.马尔可夫模型法

[多选题] 运用德尔菲法对企业人力资源需求进行预测时，专家可以是（）。A . 企业基层管理人员B . 企业有经验的员工C . 企业中高层管理人员D . 企业外的专家学者E . 社会保障机构的公职人员

[单选题]由有经验的专家依赖自己的知识.经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的(　　)。A.管理人员判断法B.

[单选题]由有经验的专家依赖自己的知识.经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的（）。A.管理人员判断法B.德尔