军队干部在哪年从供给制改为薪金制？（）

[单选题]最常见的绩效薪金制是（ ）。A．基本薪水B．行政福利C．年度奖金D．岗位津贴

[单选题]绩效薪金制同（ ）关系比较密切。A．期望理论B．公平理论C．三重需要理论D．以上答案都不对

[单选题]绩效薪金制的主要优点是（）。A.为企业节省成本B.减少管理人员的工作量C.使管理者的监督职能加强D.使员工的晋升和产品质量挂钩

[单选题]绩效薪金制通常采用的方式不包括（　）。A.随机奖励B.工作奖金C.计件工资D.按利分红

[单选题]绩效薪金制通常采用的方式不包括（　）。A.随机奖励B.工作奖金C.计件工资D.按利分红

[单选题]绩效薪金制通常采用的方式不包括（　）。A.随机奖励B.工作奖金C.计件工资D.按利分红

[多选题]下列关于绩效薪金制的表述正确的有（　）。A.绩效薪金制同公平理论关系比较密切B.绩效薪金制的主要优点是它可以减少管理者的工作量C.绩效薪金制是将绩效与

[单选题]担任团级以下职务的军队干部，有什么情形可以列入军队干部转业安置计划。（）A . 达到平时服现役最高年龄的；B . 二等甲级以上伤残的；C . 患有严重疾病，经驻军医院以上医院诊断确认，不能坚持正常工作的；D . 受审查尚未作出结论

[单选题]该公司实行绩效薪金制时，可以选择的绩效包括（ ）。A．个人绩效B．部门绩效C．责任绩效D．组织绩效

[单选题]该公司实行绩效薪金制时，可以选择的绩效包括（ ）。A．个人绩效B．部门绩效C．责任绩效D．组织绩效