[单选题]

企业支付农民工工资编制的工资表最少得保存几年()

A . 半年

B . 一年

C . 一年半

D . 两年

参考答案与解析:

相关试题

《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定:企业支付农民工工资应编制工资支付表,并至少保存( )年以上备查。

[单选题]《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定:企业支付农民工工资应编制工资支付表,并至少保存( )年以上备查。A.1B.2C.3D.5

  • 查看答案
  • 根据《保障农民工工资支付条例》,农民工工资的支付形式有( )。

    [多选题]根据《保障农民工工资支付条例》,农民工工资的支付形式有( )。A.实物支付B.银行转账C.现金支付D.股权支付E.债券支付

  • 查看答案
  • 企业支付农民工工资应编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,并保存( )以上备查。

    [单选题]企业支付农民工工资应编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,并保存( )以上备查。A.2年B.3年C.5年D.1

  • 查看答案
  • 根据《保障农民工工资支付条例》的规定,建设单位应当如何保障农民工工资的支付(  )

    [多选题]根据《保障农民工工资支付条例》的规定,建设单位应当如何保障农民工工资的支付(  )A.以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制督促

  • 查看答案
  • 按照《保障农民工工资支付条例》,用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存(  )年。

    [单选题]按照《保障农民工工资支付条例》,用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存(  )年。A.1B.2C.3D.4

  • 查看答案
  • 根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。

    [多选题]根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。A.先行垫付原则B.优先支付原则C.事后追究责任原则D.及时裁决和强

  • 查看答案
  • 根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,农民工工资纠纷应急处理的原则是()。

    [多选题] 根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,农民工工资纠纷应急处理的原则是()。A . 先行垫付原则B . 优先支付原则C . 事后追究责任原则D . 及时裁决和强制执行原则E . 违法分包承担连带责任原则

  • 查看答案
  • 企业可委托( )发放农民工工资。

    [单选题]企业可委托( )发放农民工工资。A.包工头B.银行C.社保部门D.劳动仲裁部门

  • 查看答案
  • 按照《保障农民工工资支付条例》,(  )对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。

    [单选题]按照《保障农民工工资支付条例》,(  )对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。A.用工单位B.建设单位C.分包单位D.施工总承包单位

  • 查看答案
  • 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。

    [判断题]企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。A.对B.错

  • 查看答案