在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商无果无效解决，则可以通过以下哪些途径来解决。（）

[单选题]在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商解决无效，则可以通过以下法律途径来解决。但是下列（ ）说法是错误的。A.向当地劳动保障监察机

[多选题]在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决（ ）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.向当地劳动争议仲

[多选题] 在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决（）。A . 建立公司制农民工工资的约束和保障机制B . 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C . 责令用人单位按期支付工资和赔偿金D . 向当地劳动保障监察机构举报投诉E . 通过法律诉讼途径解决

[单选题]发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请（）与用人单位协商，达成和解协议。A.劳动监察部门B.劳动行政部门C.工会或第三方D.劳动争议仲裁机构

[多选题]用人单位与劳动者协商一致，可以（　　）。A.订立固定期限劳动合同B.变更劳动合同约定的内容C.约定多次试用期D.在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动

[单选题]根据有关国内劳动立法，海员用人单位与海员发生劳动争议，可以（）。Ⅰ．协商解决；Ⅱ．申请调解；Ⅲ．提交仲裁；Ⅳ．提起诉讼。A .Ⅰ～ⅢB .Ⅰ～ⅣC .Ⅰ，Ⅱ，ⅣD .Ⅱ～Ⅳ

[单选题]用人单位协商代表与职工协商代表（）相互兼任。A.可以B.不得C.允许D.不宜

[单选题]用人单位协商代表与职工协商代表（）相互兼任。A.可以B.不得C.允许D.不宜

[问答题] 用人单位在什么情况下可以延期支付劳动者工资？

[多选题]在用人单位责任中，用人单位包括（　）。A.企业 B.事业单位 C.国家机关 D.社会团体 E.个体经济组织