企业EC（）主要是对人员甄选录用、人员培训、人事调整、员工奖惩等方面作出的规定。

[多选题] 人员甄选录用计划的内容主要包括（）A .录用人数B .录用标准C .录用对象D . D.录用费用预算

[多选题]招聘甄选录用的原则是（ ）。A.客观公正原则B.德才兼备原则C.用人所长原则D.利益双赢原则E.合理使用原则

[判断题] 企业培训业务指导包括指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作。A . 正确B . 错误

[单选题]对企业的成立、组织程序、人员职责、经营原则等方面作出规定的是( )。A．《民法通则》B．《税收征收管理法》C．《合同法》D．《公司法》

[多选题] 人员培训的目标从组织方面来看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度；从员工个人方面来看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，下列选项中不全部属于人员培训目标的是（）。①传递信息②改变态度③更新知识④发展能力⑤改变价值观A . ①②③B . ②③⑤C . ③④⑤D . ①②④E . ①②⑤

对护理人员关于奖惩、培训、调整、升迁等的依据是( )A. 绩效评价B. 职称C. 学历D. 工作量

[单选题]人员管理主要是对人员的录用、人员的离岗、（）、安全意识教育和培训、第三方人员访问管理5个方面。A .人员教育B .人员裁减C .人员考核D .人员审核

医药企业人员培训的原则是（ ）A. 目的性原则B. 实用性原则C. 规划性原则D. 层次性原则

[单选题]在员工教育培训管理规定中，主管以上管理人员培训每周多少小时？（）A .2B .3C .4D .5

[名词解释] 饭店人员培训