A . 工作评价
B . 人力资源供给预测
C . 人力资源需求预测
D . 发展潜力评价
E . 优势与劣势评价
[多选题] 根据组织发展需要确定培训需求时的要点包括()。A .是否反映了组织未来的潜在需求B .是否有利于改善组织气氛C .员工满意度能否得到提高D .以企业真正的需求作为培训标准E .确定培训的资源能否满足培训需求
[问答题,论述题] 如何对组织发展进行有效管理?
[单选题]可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来实现共同发展的规划是()。A . 晋升规划B . 配备规划C . 职业规划D . 继任规划
[单选题]为了满足组织和个人的各种需求。下面哪一项不是人员配置原则中的内容()。A . 以战略的高度看待人员配置B . 以人为本C . 实现人力资源的补充D . 实现人与工作的动态平衡
[问答题] 什么是组织发展?组织发展的目的是什么?
[判断题]组织变革是组织发展的目标,组织发展是组织变革的措施。( )A.对B.错
[判断题]组织变革是组织发展的目标,组织发展是组织变革的措施。( )A.对B.错
[判断题]组织变革是组织发展的目标,组织发展是组织变革的措施。( )A.对B.错
[判断题]组织变革是组织发展的目标,组织发展是组织变革的措施。( )A.对B.错