团队成员对照目标对自己进行评估，并且确定与绩效的差距。这属于正式评估中的（）

[单选题]团队根据团队成员取得的绩效对其发展进行评估，这属于（）评估方式。A . 正式B . 最终C . 非正式D . 临时

[单选题]某厂商在对渠道成员进行绩效评估时，重点进行了铺货管理评估与库存管理评估，这属于对渠道成员的（）。A . 销售评估B . 管理评估C . 其他辅助评估D . 发展评估

[填空题] 评估可以使团队及其成员清楚地认识到自己工作表现的优劣，不属于正式评估方法的是（）。

正式评估也是一种检验团队成员工作成果的方法。不属于正式评估方法的是（ ）A. 自我评估B. 私下聊天C. 主管领导评估D. 汇报

[单选题]为了有效地实施项目的绩效管理及考核，对项目团队及成员进行绩效考核的管理目标与标准应在（　　）中确定。A.绩效管理计划B.绩效沟通C.团队组建D.薪酬管

[单选题]为了有效地实施项目的绩效管理及考核，对项目团队及成员进行绩效考核的管理目标与标准应在（　　）中确定。A.项目绩效管理计划B.绩效沟通C.团队组建D.薪

[单选题]服务评估后可以得到服务达成情况与目标的差距，对这种差距进行反馈的是（）。A .服务评估B .服务检测C .服务反馈D .服务改进

[单选题]常见的绩效评估的标准有四种，其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何？”属于绩效评估的（）标准。A . 学习B . 综合C . 成果D . 凝聚力

[单选题]在创建团队的过程中，确定团队成员，成员理解和接受团队使命和目标，最后在组织中正式宣布团队的使命和责任，这属于（）阶段。A . 准备工作B . 团队形成C . 创造工作条件D . 提供持续的支持

[单选题]绩效评估，是通过（）对绩效进行评估或评价。A .科学的方法、原理B .有效沟通C .持续磋商D .日常监测