领导的行为会影响团队整体的激励水平。

[多选题] 团队领导的行为能够影响团队的激励水平，这些行为包括（）。A . 自己做榜样B . 开发一个支持性的团队环境C . 鼓励员工的发展D . 鼓励自己一个人完成工作E . 不接受别人的帮助

[单选题]团队领导的行为可以影响团队的激励水平，一个优秀的领导通常都具有较高的激励技巧，下面团队领导的做法不正确的是（）。A . 刘总在要求员工时总是以身作则B . 李总对工作充满热情，并用自己的热情去感染员工C . 孙经理觉得自己可以没有激情，但团队成员必须充满激情D . 张经理非常信任自己的下属，努力提供条件帮助他们完成任务

[填空题] 团队领导可采取的提高激励水平的方法不包括（）

[问答题] 团队领导的激励方法

[单选题]领导行为研究包括领导理论、激励理论与（）。A . 实务B . 环境C . 行为D . 心理

[单选题]（）能够影响群体的整体行为。A .群体规范B .从众行为C .群体构成D . D.群体规模

[主观题]激励机制会影响考核但不会影响招聘。()此题为判断题(对，错)。

[单选题]影响企业整体薪酬水平的因素包括（ ）。A．劳动绩效B．劳动力市场供求状况C．企业的薪酬策略D．生活费用与物价水平E．企业工资支付能力

[多选题]影响企业整体薪酬水平的因素包括（　　）。A.员工的劳动绩效B.劳动力市场供求状况C.企业的薪酬策略D.生活费用与物价水平E.企业工资支付能力

[多选题]影响企业整体薪酬水平的因素包括（）。A.劳动绩效B.劳动力市场供求状况C.企业的薪酬策略D.生活费用与物价水平E.企业工资支付能力