某公司项目团队领导经常希望在某些方面能与员工达成一致，这样使员工在工作中有发言权。这表明让员工（）团队决策能使他们产生动力。

某领导希望一些方面能与员工达成一致，这样的话员工也能拥有发言权。这说明让员工()决策能让他们产生动力。A. 决定B. 参与C. 认识D. 承担

企业员工在安全生产工作中有拒绝权，是指（）A. 有权拒绝违章作业和强令冒险作业B. 不想做的工种，就可拒绝C. 不想做的岗位，可以不去D. 心情不好，就可以拒绝

[单选题]在工作中，员工之间应（ ）。A．讲究合作，避免竟争B．平等交流，平等对话C．既合作、又竞争，竟争与合作相统一D．互相帮助，共同提高

[单选题]员工在工作中表现出技能与水平不足时，您应该如何办（）A . 让他依然在原岗位工作，通过实践锻炼他B . 退还给人事部，要求换人C . 安排优秀人员培训他，亲自指导帮助，让他逐步走上提高和正常，然后再将工作交给他D . 现停下工作，让他独立学习，好坏看他的悟性

[多选题] 员工在工作中引起的压力有（）A . 紧急任务压力B . 重大任务压力C . 新技术工种压力D . 新岗位工作的压力E . 人际关系压力

[单选题]某公司员工甲在工作中发生轻伤，休工30天后又回到原工作岗位继续工作。在复岗前甲需要接受（）安全教育培训。A . 公司级、车间级、班组级B . 车间级、班组级C . 车间级D . 班组级

[单选题]在企业管理方面，若企业员工受教育的程度较高，他们一般会要求在工作中有更多的自主权，管理者则应该（）。A .增加管理层次B .减少管理层次C .强化集权式管理D . D.降低员工参与管理的欲望

[单选题]在绩效目标计划过程中：经理和员工就（）和（）达成一致。A . 绩效，目标B . 绩效，标准C . 目标，标准D . 目标，结果

[单选题]基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，促进员工在工作中更偏向于（ ）。A.独立B.竞争C.自我D.合作

[单选题]职业道德可以使员工在工作中不断（）。A . 自我完善B . 自尊自爱C . 谦虚谨慎D . 知错必改