人员配备时根据职务选择合适人选符合

A．公平竞争的原则

B．职务要求明确的原则

C．成本效率原则

D．人事工作系统性原则

E．用人之长原则

[单选题]人员配备时根据职务选择合适人选符合（　　）。A.公平竞争的原则B.职务要求明确的原则C.成本效率原则D.人事工作系统性原则E.用人之长原则

[单选题]人员配备时根据职务选择合适人选符合（　　）。A.公平竞争的原则B.职务要求明确的原则C.成本效率原则D.人事工作系统性原则E.用人之长原则

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 人员配备时根据职务选择合适人选符合（）。A . 公平竞争的原则B . 职务要求明确的原则C . 成本效率原则D . 人事工作系统性原则E . 用人之长原则

[单选题]对组织内外人员一视同仁，公平竞争，才能得到合适的人选，是人员管理的A．职务要求明确原则B．责权利一致原则C．公平竞争原则D．直接管理原则E．激励原则

[单选题]在进行人员配备时，要根据职务的明确要求，寻找最合适的人选。所谓最合适的人选是（）A . 知识渊博，能力突出的人B . 经验丰富的人C . 各方面都完美无缺的人D . 对特定的职务具有专长的人

[单选题]对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选是人员管理的哪项原则A．职务要求明确原则B．责权利一致原则C．公平竞争原则D．直接管理原理E．激励原理

[单选题]下列属于护理人员排班基本原则的是A．职务要求明确原则B．人员结构合理原则C．责权利一致原则D．灵活调整原则E．重视护士排班需求原则

[判断题]主管人员配备的根据是职务的要求。（）A.对B.错

[判断题]主管人员配备的根据是职务的要求。（）A.对B.错

[判断题]主管人员配备的根据是职务的要求。()A.对B.错