目标的数量要适当，即目标的数量不应该超过足够管理的程度是目标理论评价组织有效性的假设之一

[判断题] 目标的实现程度应该能够测量是目标理论评价组织有效性的假设之一A . 正确B . 错误

[单选题]洛克在他的目标理论中,用目标的具体性、目标的难度和目标的()作为评价目标的合适程度的三大指标。A．客观性B．超前性C．现实性D．可接受性

[单选题]目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和（）A . 目标的可接受性B . 目标的实践性C . 目标的合理性D . 目标的科学性

[单选题]目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和()A.目标的可接受性B.目标的实践性C.目标的合理性D.目标的科学

[判断题] 目标不是孤立存在的，目标是计划相辅相成的，目标指导计划，计划的有效性影响着目标的达成（）。A . 正确B . 错误

[判断题] 管理控制系统的有效性结果是各级管理者对战略目标的实现程度。A . 正确B . 错误

[多选题] 目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即（）。A . 目标的可接受性B . 目标的具体性C . 目标的合理性D . 目标的难易度E . 目标的科学性

[单选题]内审活动评价现存风险管理流程的有效性的目标是要确定：A.管理层已计划并设计了风险管理流程，以便为实现组织的目标和目的的提供合理的保证。B.管理层指导风

[单选题]根据决策目标的数量，决策可分为（）。A . 投资决策和多目标决策B . 单目标决策和多目标决策C . 单目标决策和投资决策D . 投资决策和融资决策

[单选题]目标的实现程度，即多大程度上达到了政策目标、经营目标和预期结果，指的是（）。A.经济性B.效率性C.效果性D.有效性