[多选题]

关于目标管理法，下面正确的说法是（）。

A . 可以在不同部门、不同员工之间设立统一目标

B . 目标由管理层和员工共同制定

C . 不能修正目标

D . 是领导者与下属之间双向互动的过程

参考答案与解析：

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关于目标管理法说法正确的是( )。

[单选题]关于目标管理法说法正确的是（ ）。A．目标管理法的结果易于观测B．目标管理法适合对员工提供建议C．便于不同部门间绩效横向比较D．目标管理法直接反映员工的工作内容E．目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

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    • 关于目标管理法的说法，正确的是（）。

    [多选题] 关于目标管理法的说法，正确的是（）。A . 目标管理法能够使各级员工明确工作目标B . 目标管理法可以激发员工的自觉性，调动员工的积极性C . 目标管理法可以较容易地实现关于目标的沟通，管理成本低D . 目标管理法倾向于聚焦短期目标，可能会牺牲企业的长远利益E . 由于许多目标难以量化和具体化，目标管理法在实施时有一定的难度

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    • 关于目标管理法的说法，正确的是（　　）。

    [多选题]关于目标管理法的说法，正确的是（　　）。A.目标管理法能够使各级员工明确工作目标B.目标管理法可以激发员工的自觉性，调动员工的积极性C.目标管理法可以

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    • 下列关于目标管理法的说法，正确的有（）。

    [多选题]下列关于目标管理法的说法，正确的有（）。A.能为晋升决策提供依据B.很少出现评价失误C.能提高员工工作积极性D.可以进行横向比较E.适合于给员工提出建

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    • 下面关于绩效考评目标管理法的叙述,正确的有( ).

    [单选题]下面关于绩效考评目标管理法的叙述，正确的有（ ）．A．它能够使员工个人努力目标与组织目标保持一致B．它的评价标准直接反映了员工的工作内容C．它的结果易于观测，出现评价失误的几率很小D．它在不同的部门、员工之间设立了统一的目标．适合横向比较E．它的考评结果不能作为人员晋升决策的依据

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    • 以下关于目标管理法的说法正确的有( )。

    [单选题]以下关于目标管理法的说法正确的有（ ）。A．能为晋升决策提供依据B．很少出现评价失误C．能提高员工工作积极性D．可以进行横向比较E．适合对员工提供建议

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    [单选题]以下关于目标管理法的说法正确的有( )．A．能为晋升决策提供依据B．很少出现评价失误C．能提高员工的工作积极性D．可以进行横向比较E．适合对员工提供建议

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    • 以下关于目标管理法的说法正确的有( )。

    [单选题]以下关于目标管理法的说法正确的有（ ）。A．能为晋升决策提供依据B．很少出现评价失误C．能提高员工的工作积极性D．可以进行横向比较E．适合对员工提供建议

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    [多选题]以下关于目标管理法的说法，正确的有（　　）A.能为晋升决策提供依据B.很少出现评价失误C.能提高员工工作积极性D.可以进行横向比较E.适合于给员工提出

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    [多选题]以下关于目标管理法的说法，正确的有（　　）。A.能为晋升决策提供依据B.很少出现评价失误C.能提高员工工作积极性D.可以进行横向比较E.适合于给员工提

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