由于企业员工所从事的工作不同，所要求的标准也有所不同，因此，员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况，考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点，根据不同员工的需求进行有针对性的培训的培训原则是（）

[判断题] 薪酬的结构比例应该视从事不同性质工作的员工比例有所不同()A . 正确B . 错误

[判断题] 各机场的规模、运作、需求不同，因此保安水平与标准也有所不同。（）A . 正确B . 错误

[单选题]企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持( )。A．战略性原则B．长期性原则C．多样性原则D．按需培训原则

[单选题]企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持()A.战略性原则B.长期性原则C.多样性原则D.按需培训原则

[单选题]由于饭店的（）上的不同，在机构上设置也有所不同。A . 规模和质量B . 设备和设施C . 规模和等级D . 管理和等级

[单选题]不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大，其劳动绩效基本可以自己控制，所以在其薪酬结构中浮动工资应占（）。A . 较小比重B . 较大比重C . 平均水平D . 不能确定

[单选题]薪酬的结构比例应视从事不同性质工作的员工比例有所不同，销售人员应重激励，（）应占较大比重。A . 浮动工资B . 能力工资C . 绩效工资D . 提成工资

[判断题] 不同压力、不同炉型的锅炉，其水质标准也有所不同。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 不同的时代，不同的社会，道德观念有所不同；不同的文化，道德标准也有所差异。A . 正确B . 错误

[多选题] 由于在各个领域中政府投资的作用有所不同，政府的投入方式也有所不同，具体包括（）。A . 贷款贴息B . 收购C . 投资补助D . 资本金注入E . 直接投资