高弹性类的薪酬结构的最大特点是（ ）。

A．员工收入取决于年功和企业的整体经营状况

B．员工的薪酬在不同的时期个人收入起伏较大

C．与员工个人的实际绩效关系不大

D．取决于个人的工作能力