严格地说，作为劳动报酬，薪水与工资是有所区别的。工资主要是指付给（）

[单选题]计时工资是指按（）支付给个人的劳动报酬。A . 产量定额B . 时间定额C . 计时工资标准和工作时间D . 定额和工作时间

[单选题]工资：作为劳动报酬而付给劳动者的货币或实物。根据以上定义，下列哪个不属于工资?( )A．某农民工给老孙家搬了两车杂物，老孙给他50元钱B．大学生小张在“麦当劳”打工，老板按每小时10元的标准付他报酬C．某国有企业改革后，企业按每月200元的标准给待岗职工发生活补贴D．由于这个月保姆帮家里做了额外的工作，主人给她买了一套衣服作为报酬

[判断题]带薪休假工资属于劳动报酬。（）A.对B.错

[单选题]（）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。A . 工资B . 津贴C . 加班加点工资D . 奖金

[单选题]（　）是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。A.计件工资B.计时工资C.奖金D.津贴

[判断题]工资性收入指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬。()A.对B.错

[判断题]工资性收入指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬。（　　）A.对B.错

[判断题]工资性收入指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬。（　　）A.对B.错

[主观题]工资性收入指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬。( )此题为判断题(对，错)。

[判断题] 工资性收入指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬。（）A . 正确B . 错误