绩效报告的依据是（）。

[单选题]绩效报告的依据不包括（）。A . 风险预测B . 工作结果C . 项目计划D . 其它项目记录

[单选题]绩效报告过程的输出是（）A . 绩效报告、绩效测量B . 绩效报告、需求变更C . 绩效偏差分析、项目预测D . 绩效测量、需求变更

[单选题]绩效报告的常见格式是：（）A . Ｓ曲线、直方图、帕累托图B . Ｓ曲线、职责分配矩阵、直方图C . 横道图、Ｓ曲线、直方图D . 横道图、控制图、直方图

[单选题]绩效报告过程的输出是( )。A.绩效报告、绩效测量B.绩效报告、需求变更C.绩效偏差分析、项目预测D.绩效测量、需求变更

[单选题]绩效报告过程的输出是( )。A.绩效报告、绩效测量B.绩效报告、需求变更C.绩效偏差分析、项目预测D.绩效测量、需求变更

[单选题]绩效报告过程的输出是(61)。A．绩效报告、绩效测量B．绩效报告、需求变更C．绩效偏差分析、项目预测D．绩效测量、需求变更

[单选题]绩效报告是指搜集所有基准数据并向项目干系人提供项目绩效信息，为了形成绩效报告，首先收集材料，这些材料不包括（）A .被评价项目资料清单B .项目绩效预测C .调查问卷D .征询函

[单选题]使用绩效报告可以？（）A .进行风险分析B .只适用于大型项目C .使人察觉项目问题所在D .规定项目成员的纪律

[单选题]进行绩效考核的依据是（）A .绩效合同B .工作说明书C .劳动合同D .职位说明书

[单选题]（）依据的理念是对未来绩效的最好预测因素是过去的绩效。A.半结构化面试B.非结构化面试C.情景面试D.行为事件面谈法