行政机关单方面变更和解除合同的，受到损失的相对方（）

[单选题]行政机关单方面变更和解除合同的，受到损失的相对方()A.应当得到补偿B.应当为公共利益忍受损失C.只能得到赔礼道歉D.不能得到法律救济

[多选题] 在行政合同法关系中，行政机关单方面变更或解除合同的权利受到哪些限制（）。A . 这种权利只能在公共利益需要的限度以内行使B . 不能变更或解除与公共利益无关的条款C . 对相对人因变更或解除合同所造成的损失应予以补偿D . 其变更超过一定限度或接近一个全新义务时，相对人可以请求另订合同E . 这种变更或解除应严格按法定程序进行

[单选题]行政机关单方面解除行政合同的情形不包括下列哪种情况？（）A . 相对人不按规定履行合同，行政机关作为制裁解除合同B . 因政策变化该合同的履行已经没有意义，行政机关单方面解除合同C . 行政机关想更换合同相对的当事人而单方面解除合同D . 因客观情况的影响，行政机关为公共利益单方面解除合同

[单选题]在（）情形下，当事人不得单方面解除合同。A . 不可抗力B . 对方迟延履行合同C . 对方不适当履行D . 对方根本违约

[多选题] 合同法规定，当事人可单方面解除合同的法定事由有（）A . 因不可抗力致使不能实现合同目的B . 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务C . 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行D . 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的

[单选题]以下哪种情况下，劳动者不可以单方面解除合同（）A．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的C．员工在试用期期间，可以不讲任何理由，随时通知企业解除合同，但没有提前3天通知用人单位D．以上答案都包括

[多选题]劳动者有下列（　）情形之一，用人单位有权单方面解除合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的C.严重失职，营私

[单选题]（　）是员工单方面解除劳动合同的行为。A.解聘B.辞职C.协商解决D.终止合同

[多选题]劳动者有下列（）情形之一，用人单位有权单方面解除合同。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的C.严重失职，营私

[单选题]聘任制公务员有下列（）情形，机关不得单方面解除聘任合同。A . 未经批准在其他单位兼职的B . 患病或者负伤医疗期满后，不能从事原工作的C . 因订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法继续履行，经双方协商，未能就变更聘任合同内容达成协议的D . 试用期内的