A . 汇报部门经理
B . 认真倾听该组员的意见,并思考这样改进是否恰当
C . 从其他组员那里获得反馈
D . 为该组员重新分配更适合的任务
[单选题]公司一位经理注意到项目经理正在与一些团队成员及干系人开会讨论项目质量。项目进度被压缩了,成本绩效指数为1.1。团队工作非常努力,根据项目经理设定的奖励机制,得到了相应的奖励,而且形成了强烈的团队意识。公司经理向项目经理建议,在项目进度压缩的情况下,不应该有时间召开质量会议。以下哪一项描述证明公司经理的说法是错误的?()A .质量提高,生产力提高;成本效率提高,成本风险降低B .质量提高,生产力提高;成本效率降低,成本风险提高C .质量提高,生产力提高;成本效率提高,成本风险提高D .质量提高,生
[单选题]作为一名项目经理,你了解一些不同的冲突解决方法。你现在的建筑项目小组的两名成员,就防风暴护窗的安装问题发生分歧。他们拒绝听取对方的意见。虽然当时是三月,飓风季节六月才来到,一场不同寻常的风暴不到8小时就会袭击当地。必须马上安装防护护窗,否则整个项目都会遭到破坏。最合适的解决冲突的方法是()。A . 双方通融B . 折中C . 合作D . 强制
[单选题]江叔叔是一位退伍军人,退伍前在部队执行任务时负伤,小肠被切除一米有余。去年,他领到了民政部门颁发的《残疾军人证》,根据规定,他可凭此证件免费乘坐市内轨道交通工具,这属于优抚安置工作中的()措施。A . 优待B . 抚恤C . 安置D . 补助
[单选题]作为一名项目经理,你了解一些不同的冲突解决方法。你现在的建筑项目小组的两名成员就防风暴护窗的安装问题发生分歧。他们拒绝听取对方的意见。虽然当时是三月,飓风季节六月才来到,一场不同寻常的风暴不到8小时就会袭击当地。必须马上安装防护护窗,否则整个项目都会遭到破坏。最合适的解决冲突的方法是:()。A .双方通融B .折中C .合作D .强制
[单选题]由于在执行任务时,遇到了超出想象的困难,项目团队成员之间开始争执互相指责,并开始怀疑项目经理的能力。按照项目团队建设的阶段来划分,该阶段属于()A .形成阶段B .震荡阶段C .规范阶段D .发挥阶段
[单选题]()包括在执行任务的过程中,需要根据环境情况的变化制定一些通信任务,调整与任务控制站之间的通信方式等。A . 链路规划B . 目标分配C . 通信规划
[单选题]你是一位项目经理,具有制药行业的专业经验。你打算尝试娱乐行业的项目管理。以下哪种说法是正确的()。A . 你很可能获得成功,因为沟通技巧是你的长项。你可以通过在项目团队中引入专业技术人员的做法来实现你不熟悉的特征行业的要求B . 你很可能获得成功,因为组织技巧是你的长项。你可以通过在项目团队中引入专业技术人员的做法来实现你不熟悉的特征行业的要求C . 你很可能获得成功,因为你在娱乐行业有个朋友,他简要地向你介绍了你需要了解的所有与项目有关的重要方面。你可以通过在项目团队中引入专业技术人员的做法来
[多选题] 项目启动后,你从公司得到了一些主要的项目骨干成员,他们对此项目没有什么了解,除项目名称和项目的基本要求外,他未给他们提供任何有参加项目组内部的项目启动会议,本次会议的最重要策略是以下哪几项?()A . 明确项目内部分工、职责B . 介绍项目情况(规模、重要性、公司意义),客户和重要关系人要求(具体要求),内部要求(质量,进度、资金)C . 建立内部沟通机制(问题反馈和进展信息),明确项目考核奖励制度D . 制定项目计划
[单选题]你和公司的一位同事在与客户交谈时,你的同事无意中向客户透露了一些公司的机密。此时,你会()。A.先不动声色,回去向领导汇报此事B.想办法把话题岔开C.
[单选题]你和公司的一位同事在与客户交谈时,你的同事无意中向客户透露了一些公司的机密,此时,你会( )。A.先不动声色,回去向领导汇报此事B.想办法把话题岔开C.先不着急,回公司后与同事协商如何挽回损失D.用眼神、手势等方法暗示同事别再说了