关于激励的工作生活质量观的基本原则，建议组织应当通过方式发掘员工的创造潜能（）。

[单选题]关于激励的工作生活质量观的基本原则，建议组织应当通过以下哪项方式发拙员工的创造潜能？（）A . 使他们参与到影响他们生活的决策中，并使他们对自己的工作有更多的控制B . 建立与员工的努力和绩效显著相关的公平公正的奖励系统C . 关注员工高层次的需求D . 采取工作多样化方法，可以增加技能种类、任务的可识别性和重要性、自主性以及反馈

[单选题]工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力？（）A . 让他们参与影响他们生活的决策，使他们对工作有更多的控制；B . 提供与员工努力和完成情况直接相关的公平合理的奖赏制度；C . 关注员工较高层次的需求；D . 应用职务丰富化技术，该技术可以增强技能多样性、任务同一性和重要性、自主性和反馈。

[单选题]通过关心员工及其生活质量来激励员工的管理方法就是（）A . 情感激励B . 关怀激励C . 强化激励D . 目标激励

[问答题] 激励的基本原则。

[主观题]发掘的基本原则是什么？

[问答题] 发掘的基本原则是什么？

[问答题] 简述激励的基本原则？

[判断题] 激励的基本原则是公平。A . 正确B . 错误

[多选题] 运营人员工作交接的基本原则是（）.A . 当面交接原则B . 岗位分离原则C . 称职原则D . 例外原则

[多选题] 智力激励法的基本原则包括()。A . 自由畅想原则B . 延迟批评原则C . 以量求质原则D . 综合改善原则E . 限时限人原则