（），即按照当前承诺的时间支付薪酬，通常按周、月或年为单位进行支付，员工获得的实发工资额为应发工资额与代扣项目的差额

[单选题]当期支付的薪酬是按照单位当前承诺的时间支付的薪酬，通常是按周、月或年进行支付，其特征为（　　）。Ⅰ.等价交易，工资补偿主要是对雇员贡献的补偿Ⅱ.当期兑

[单选题]薪酬中按照当前承诺支付的工资称为（）A . 当期支付B . 定期支付C . 延期支付D . 即时支付

[单选题]薪酬中按照当前承诺支付的工资称为（）.A . 当期支付（年内支付的工资、津贴、奖金、红利）B . 定期支付（社会福利、员工福利、……）C . 延期支付D . 即时支付

[单选题]按单位时间支付的薪酬数额称为（）A . 货币薪酬B . 实际薪酬C . 薪酬率D . 实得薪酬

[单选题]（ ）是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。A.出勤B.旷工C.考勤D.迟到早退

[判断题] 间接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬。A . 正确B . 错误

[单选题]薪酬即按照（　　）进行的全面补偿。A.生产产品量B.生产质量和产量C.生产要素D.生产贡献

[单选题]（）以员工的工作业绩为基础支付薪酬。A.薪点薪酬制B.绩效薪酬制C.技术薪酬制D.岗位薪酬制

[填空题] 为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力，在进行薪酬设计时要进行（）。

[多选题] 按照支付的时间来划分，运费通常有（）。A . 预付运费B . 滞期运费C . 到付运费D . 速遣运费E . 借支运费