在官僚制组织中，人员的任用的根据不应是（）。

[多选题] 在官僚制组织中，人们在处理公务时只应考虑（）。A . 私情关系B . 合理性C . 有效性D . 合法性

[单选题]迄今为止，在众多官僚制理论中，影响最为深远的官僚制模型构建者是（）A . 威尔逊B . 韦伯C . 古德诺D . 休斯

[单选题]“官僚制组织理论”的提出者是（）A .泰罗B .威尔逊C .古德诺D .韦伯

[单选题]官僚制行政组织效率的保障主要依赖（）。A .合理的组织结构B .合理的组织目标C .严格森严的层级控制D .行政人员对上负责和为下属负责的行为的统一。

[单选题]官僚制所对应的组织原型是（）A . 开放型的组织B . 流体型组织C . 扁平结构的组织D . 封闭型组织

[单选题]下列哪项不属于官僚制组织的特点A.每个职位有相应专业人员承担B.组织内部有一套严格的规章制度体系C.不易忽视非正式组织的存在D.内部沟通和交流受到压制

[单选题]下列哪项不属于官僚制组织的特点A.每个职位有相应专业人员承担B.组织内部有一套严格的规章制度体系C.不易忽视非正式组织的存在D.内部沟通和交流受到压制

[多选题] 韦伯官僚制组织人事行政的特点包括（）A . 人员的奖惩应根据其工作的优劣来确定B . 不得将自己的职位私自转让或指定他人非法继承C . 行政人员不拥有任何获取其职位的手段并且不能滥用其职权D . 行政人员在行使职务时受到严格而系统的纪律约束和控制

[判断题] 在干部选拔任用工作中不准任用自己的亲信人员。（）A . 正确B . 错误

[多选题] 下列哪些组织类型属于韦伯官僚制理论认为的组织类型（）A . 完整的组织B . 神秘化的组织C . 传统的组织D . 合理化－合法化组织