配对比较量表

[多选题] （）属于非比较量表。A . 语义差别量表B . 常量和量表C . 连续评分量表D . 李克特量表

[问答题] 配对比较是不是就比成组比较好？什么情况下用配对比较比较好？

[单选题]配对比较法优势是()A . 在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平B . 当员工人数增加时，评估的工作量将会成倍的增加C . 只能得到员工绩效的排名D . 不能反映员工绩效的差距和他们工作能力的特点

[问答题] 简述配对比较秩和检验的编秩方法。

[单选题]对于配对比较的秩和检验，其检验假设为（）。A .样本的差数应来自均数为0的正态总体B .样本的差数应来自均数为0的非正态总体C .样本的差数来自中位数为0的总体D .样本的差数来自方差齐性和正态分布的总体

[填空题] 绩效考核的方法评分量表法、配对比较法、强制选择法、（）、现场考评法、行为锚定评分量表法、（）和目标管理法。

[单选题]下列关于配对比较法的陈述，正确的是（　　）。A.配对比较法将每一位员工按照所有的评价要素与其他所有人进行若干次两两比较，然后根据比较结果排出绩效名次B

[单选题]配对比较的秩和检验，若检验假设零假设成立，则（）。A . 正秩和与负秩和相差不会很大B . 正秩和与负秩和可能相差很大C . 正秩和的绝对值大于负秩和的绝对值D . 正秩和的绝对值小于负秩和的绝对值E . 差值为正的秩和与差值为负的秩和肯定相等

[单选题,A1型题] 配对比较的秩和检验，若检验假设零假设成立，则（）A . 正秩和与负秩和相差不会很大B . 正秩和与负秩和可能相差很大C . 正秩和的绝对值大于负秩和的绝对值D . 正秩和的绝对值小于负秩和的绝对值E . 差值为正的秩和与差值为负的秩和肯定相等

[单选题]配对比较的秩和检验，若检验假设零假设成立，则A.正秩和与负秩和相差不会很大B.正秩和与负秩和可能相差很大C.正秩和的绝对值大于负秩和的绝对值D.正秩和