权力定位于群体，成员有较大的参与权和决策权，这种领导风格是（）。

[单选题]决策权定位于群体，群体成员能参与决策，员工对工作，包括工作内容和方法，有一定的自主权的领导方式是()。A . 专制型B . 民主型C . 放任型D . 指导型

[单选题]决策权定位于群体的每个成员自己手中，领导只作任务布置，不监督检查，完全由员工进行管理，这属于建设项目负责人的（）领导方式。A .公开型B .放任型C .民主型D . D.专制型

[单选题]上级授予给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下具有相当的决策权和行动权。这种领导行为是（　　）。A.任命B.集权C.分工D.授权

[单选题]上级委托给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下具有相当的决策权和行动权。这种领导行为是（　）。A.集权B.分权C.授权D.代理

[单选题]上级委托给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，具有相当的决策权和行动权。这种领导行为是（　）。A.任命B.集权C.分工D.授权

[主观题]领导者权力影响主要指法定权和奖惩权．()

[单选题]领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（ ）。A．费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径—目标理论D．参与模型

[单选题]领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是( )．A．费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径一目标理论D．领导者参与模型

[单选题]领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。A . 费德勒的权变模型B . 领导情境理论C . "路径-目标"理论D . 参与模型

[单选题]下列不属于领导权力的主要表现的是A．用人权B．决策权C．指挥权D．影响权E．奖罚权