[单选题]

决策权定位于群体,群体成员能参与决策,员工对工作,包括工作内容和方法,有一定的自主权的领导方式是()。

A . 专制型

B . 民主型

C . 放任型

D . 指导型

参考答案与解析:

相关试题

权力定位于群体,成员有较大的参与权和决策权,这种领导风格是()。

[单选题]权力定位于群体,成员有较大的参与权和决策权,这种领导风格是()。A . 专制型B . 魅力型C . 放任型D . 民主型

  • 查看答案
  • 决策权定位于群体的每个成员自己手中,领导只作任务布置,不监督检查,完全由员工进行

    [单选题]决策权定位于群体的每个成员自己手中,领导只作任务布置,不监督检查,完全由员工进行管理,这属于建设项目负责人的()领导方式。A .公开型B .放任型C .民主型D . D.专制型

  • 查看答案
  • 群体参与决策指较低层次的群体成员参与较高层次的决策,并对决策的形式、内容和执行施加影响的现象。( )

    [判断题]群体参与决策指较低层次的群体成员参与较高层次的决策,并对决策的形式、内容和执行施加影响的现象。( )A.对B.错

  • 查看答案
  • 群体参与决策指较低层次的群体成员参与较高层次的决策,并对决策的形式、内容和执行施加影响的现象。( )

    [判断题]群体参与决策指较低层次的群体成员参与较高层次的决策,并对决策的形式、内容和执行施加影响的现象。( )A.对B.错

  • 查看答案
  • 群体参与决策指较低层次的群体成员参与较高层次的决策,并对决策的形式、内容和执行施加影响的现象。( )

    [判断题]群体参与决策指较低层次的群体成员参与较高层次的决策,并对决策的形式、内容和执行施加影响的现象。( )A.对B.错

  • 查看答案
  • 群体参与决策指较低层次的群体成员参与较高层次的决策,并对决策的形式、内容和执行施加影响的现象。( )

    [判断题]群体参与决策指较低层次的群体成员参与较高层次的决策,并对决策的形式、内容和执行施加影响的现象。( )A.对B.错

  • 查看答案
  • 群体参与决策指较低层次的群体成员参与较高层次的决策,并对决策的形式、内容和执行施加影响的现象。( )

    [判断题]群体参与决策指较低层次的群体成员参与较高层次的决策,并对决策的形式、内容和执行施加影响的现象。( )A.对B.错

  • 查看答案
  • 群体参与决策指较低层次的群体成员参与较高层次的决策,并对决策的形式、内容和执行施加影响的现象。( )

    [判断题]群体参与决策指较低层次的群体成员参与较高层次的决策,并对决策的形式、内容和执行施加影响的现象。( )A.对B.错

  • 查看答案
  • 结合了个人决策和群体决策优点的群体决策方法是( )

    [单选题]结合了个人决策和群体决策优点的群体决策方法是( )A.头脑风暴法B.电子会议法C.名义小组法D.德尔菲法

  • 查看答案
  • 结合了个人决策和群体决策优点的群体决策方法是( )

    [单选题]结合了个人决策和群体决策优点的群体决策方法是( )A.头脑风暴法B.电子会议法C.名义小组法D.德尔菲法

  • 查看答案