我们经常会听到这样的话：“那个人没能力，这个人能力很强”。等等关于人的能力评价的言词。请简述什么是能力，以及你对人的能力的认识或看法。

[单选题]"企业中常常见到这样的现象：一个人能力很强，但出工不出力；而另一个人能力不强，却兢兢业业，干得不错。"由此应建立（）。A . 岗位职责指标B . 工作态度指标C . 关键绩效指标D . 岗位胜任特征指标

[单选题]根据个人能力和兴趣而形成的权威属于（　　）。A.传统权威型B.工具权威型C.分享权威型D.情感权威型E.相互权威型

[单选题]孔祥瑞认为个人能力的首要因素是( )。A．职业纪律B．职业技能C．职业荣誉D．职业责任

[单选题]领导者需要具备广泛的能力，其中（）体现了领导者的个人能力。A . 影响力、政治觉悟和设身处地为他人着想的能力B . 成就、自信和承诺C . 统揽全局和战略思考的能力D . 辨析局势和放眼未来的能力

[多选题] 企业对员工个人能力和潜力进行评估的方法有（）。A . 对员工招聘过程中的有关资料进行分析B . 对员工在目前工作岗位上的业绩资料进行分析C . 对员工在目前工作岗位上的有关晋升、推荐等方面的资料进行分析D . 通过心理测试来测评员工的能力和潜力E . 通过评价中心方法来测评员工的能力和潜力

[单选题]一个人的能力是有限的，当一项工作或任务远远超过个人能力范围时，进行()就势在必行。A．请求帮助B．团队协作C．另谋出路

[主观题]二级评价师应比三级评价师具有较好的业务能力和水平，因此，从其个人能力提高的角度出发及从提高评价机构工作水平考虑，需要对二级评价师进行业务培训。（ ）此题为判断题(对，错)。

[判断题] 二级评价师应比三级评价师具有较好的业务能力和水平，因此，从其个人能力提高的角度出发及从提高评价机构工作水平考虑，需要对二级评价师进行业务培训。A . 正确B . 错误

[判断题]一个人能力强就一定能完成当前活动。（）A.对B.错

[判断题]一个人能力强就一定能完成当前活动。（）A.对B.错