[多选题] 组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度，组织文化可以被划分为（）A . 活力型组织文化B . 挑战型组织文化C . 官僚僵化式组织文化D . 停滞型组织文化E . 发展型组织文化
[单选题]T.E.迪尔和A.A.肯尼迪把组织文化划分为（）种类型。A .2B .3C .4D . D.5
[单选题]组织文化按影响大小划分为强文化和（）。A . 小文化B . 弱文化C . 激进型文化D . 创业型文化
[单选题]把组织划分为小型组织.中型组织和大型组织是按照（ ）标准划分的。A.组织的性质B.组织规模的大小C.组织目标的不同D.组织的特性
[单选题]（）组织文化类型的薪酬制度以员工绩效水平为标准。A.堡垒型B.俱乐部型C.棒球队型D.学院型
[多选题]依据组织文化和组织经营业绩的关系为标准，组织文化分为( )。A.强力型文化B.策略合理型文化C.独裁活力型文化D.灵活适应型文化
[多选题]依据组织文化和组织经营业绩的关系为标准，组织文化分为( )。A.强力型文化B.策略合理型文化C.独裁活力型文化D.灵活适应型文化
[多选题]依据组织文化和组织经营业绩的关系为标准，组织文化分为( )。A.强力型文化B.策略合理型文化C.独裁活力型文化D.灵活适应型文化
[多选题]依据组织文化和组织经营业绩的关系为标准，组织文化分为( )。A.强力型文化B.策略合理型文化C.独裁活力型文化D.灵活适应型文化
[填空题] 文化经纪人按组织形式划分可分为：（）、（）、文化经纪公司和其他文化经纪组织形式。