军官考核根据需要，考核一般采取（）的方法。

[多选题] 根据需要，军官考核一般应当采取（）等相结合的方法。A . 个别谈话B . 个人述职C . 民主推荐D . 民主测评

[多选题] 军官考核结果等次，一般由（）评定。A . 军官所在单位的上一级党委、政治机关，B . 军官所在单位的同级党委、政治机关，C . 实施考核的单位党委、政治机关，D . 实施考核的单位上一级党委、政治机关，

[多选题] 军官考核主要采取（）形式。A .定期考核B .随机考核C .晋升考核D .年度考核

[多选题] 军官定期考核的考核组人员组成为（）A .由单位首长或政治机关领导带队B .党委成员带队C .全部由政治机关人员参加D .由政治机关人员为主，必要时吸收其他有关机关人员E .由其他有关机关人员为主，必要时吸收政治机关人员参加

[单选题]师级单位重点考核（）军官。A . 团级B . 团、营级C . 营级D . 营连级

[多选题] 军官考核结果分为（）等次。A .优秀B .良好C .称职D .基本称职E .不称职

[多选题] 军官考核应当根据军官现任（拟任）职务的要求，全面、历史地考察（）A .德B .能C .勤D .绩E .廉F .体G .注重考察思想政治素质、科学文化素质、工作实绩和作风情况

[单选题]教育人事行政的考核方法，可采用一般人事考核方法。下列不属于常用的人事考核方法的是（）A . 领导者臆断考核法B . 工作标准法C . 时间法D . 代表人物比较法

[单选题]一般用于选拔业务干部的考核方法是（）。A .民意测验法B .共同确定法C .立体考核法D . D.分级法

[判断题] 任免军官职务，应当先经考核；未经考核不得任免。A . 正确B . 错误