下列情形不符合订立无固定期限劳动合同的有()

[多选题] 下列哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（）A .劳动者在该用人单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足15年的B .劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的C .复转军人初次就业的D .退伍军人初次就业的

[单选题]有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（　　）。A.劳动者在该用人单位连

[单选题]有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（　　）。A.劳动者在该用人单位连

[单选题]有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（　　）。A.劳动者在该用人单位连

[单选题]关于订立无固定期限劳动合同，下列哪个选项是不符合法律规定的?A . 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止B . 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止C . 李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有9年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同D . 赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同

[多选题] 应当订立无固定期限劳动合同的情形包括（）。A . 续订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限合同的B . 劳动者在用人单位连续工作满10年的C . 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的D . 国有企业改制，劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的E . 连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

[多选题]有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，则应当订立无固定期限劳动合同的有（ ）。A.劳动者在该用人

[判断题] 应当订立无固定期限劳动合同的情形中，连续订立2次固定期限的，连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自2008年1月1日《劳动合同法》实施后，续订固定期限劳动合同时开始计算。（）A . 正确B . 错误

[多选题]在()情形下，劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。A.劳动者在该用人单位连续工作满

[多选题]劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且没有下列（ ）情形，可以签订无固定期限劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.违反用人单位的规章制度失