下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（）。

[单选题]下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（ ）A．企业的业务性质B．企业所在地区的生活水平C．企业的经营状况D．企业所在地区的宗教信仰

[单选题]下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（ ）。A．企业的业务性质B．企业所在地区的生活水平C．企业的经营状况D．企业所在地区的宗教信仰

[单选题]下列各项中，影响企业薪酬制度制定的内在因素是()。A . 企业的经营状况B . 劳动力和人才市场C . 地区及行业的特点和惯例D . 国家的有关法律和法规

[多选题] 影响企业薪酬制度的外在因素有()。A . 地区及行业的特点和惯例B . 企业的业务性质与内容C . 企业的经营状况与财力D . 企业的管理哲学与企业文化E . 企业所在地区的生活水平

[单选题]下列影响企业薪酬水平的因素中，属于外在环境因素的是（　　）。A.岗位及职位差别B.企业经营状况C.地区与行业差异D.企业文化

[多选题] 影响企业薪酬制度制定的内在因素有()。A . 劳动力市场状况B . 国家有关的法律法规C . 企业所在地的生活水平D . 企业的业务性质E . 企业的经营状况与财力

[多选题]影响企业薪酬管理的外在环境因素有（　　）。A.地区与行业差异B.地区生活指数C.工作技能D.与薪酬相关的法律规定E.社会经济环境

[多选题] 下列属于影响薪酬管理的外在环境因素的是（）。A . 薪酬政策B . 劳动力市场C . 地区生活指数D . 社会经济环境E . 地区与行业差异

[多选题]影响薪酬设定的外在因素包括（　）。A.劳动力市场的供需关系与竞争状况B.地区及行业差异C.当地生活水平D.企业的经营状况和支付能力E.与薪酬相关的法律

[单选题]影响薪酬的外在环境因素有（）A . 单位所在的行业B . 发展的阶段C . 组织的经营状况D . 人力资源供求状况