企业人事管理不仅对内部的员工负责，也必须（），不断提高员工的职业生活质量。

[多选题] EAP可以提高员工的生活质量，包括()。A . 增进个人身心健康，促进心理成熟B . 减轻压力和增强抗压的心理承受能力C . 提高工作积极性和个人工作绩效D . 改善个人生活质量E . 改善人际关系

[多选题] 员工应当以（）的职业准则从事业务，不断提高服务质量。A . 与同业公平竞争B . 客户至上C . 以我为主D . 竭诚服务

[单选题]通过关心员工及其生活质量来激励员工的管理方法就是（）A . 情感激励B . 关怀激励C . 强化激励D . 目标激励

[单选题]终身学习是个人提高职业技能.获取职业成功.提高生活质量的手段,而不是目的,这是员工终身学习的()属性A.个体B.社会C.中介D.发展

[单选题]近一段时间，负责公司人事管理的马经理注意到公司内部的员工人心浮动，企业内部小道消息很多。为此，他认为首先应该寻找出问题的原因，然后才能有针对性地采取措施消除这种现象。你认为最可能的原因是什么?A．企业面临的竞争环境最近发生了较大的变化。B．企业当中的正式沟通渠道不畅通，员工感到不安全。C．企业内部近期将要进行大的调整。D．员工中很大比例的人原来是国企中的员工，一直有传小道消息的倾向。

[单选题]人事管理部门不同意员工辞职的情况为( )。A．劳动合同期满B．与企业订有试用合同C．与企业订有特殊工作协议D．未与企业订立劳动合同

[判断题] 人事管理系统模块中的员工流动管理包括员工调进、调出、岗位调动管理、流动通知单等。A . 正确B . 错误

[单选题]企业基于全面改善员工工作生活质量等目的，所提供的免费员工心理健康咨询服务，称为()A.非经济型福利B.经济型福利C.补充福利D.个人福利

[问答题] 公务员工资套改年限是指？（干部人事管理岗位）

[单选题]下列属于人事管理部门不能同意员工辞职的情况是（）。A . 劳动合同期满B . 与其他企业签订了劳动合同C . 与企业订有特殊工作协议D . 与企业订立劳动合同