与所有的目光集中在同一方向，并对风险和目标形成共同的理解，是每一位员工的责任。这属于风险管理文化好处中的()

[填空题] 合规不仅是（）、（）以及专业合规人员的责任，更是公司每一位员工和营销员的。

[单选题]（　）是将每一位员工按照所有的评价要素与其他所有人进行若干次比较，然后根据比较结果排出绩效名次。A.行为观察量表法B.排序法C.配对比较法D.不良事故

[单选题]孙中山认为，（）是全社会每一位成员所共有的责任。A . 普及教育B . 共同办学C . 好好学习D . 兴办教育

[单选题]现代市场营销企业要建立（）型组织，使企业所有的管理人员乃至每一位员工在这一组织框架内通过信息共享，使企业一切部门和每一个人的工作都围绕“为顾客服务”来展开，市场营销不仅是一个部门的职能，而且是整个企业的经营哲学。A . 产品管理B . 职能C . 产品/市场D . 市场导向

[单选题]在机车同一轨道同一方向（）人力推车。A . 不准B . 可以C . 有时

[单选题]学习弄组织建设强调，使组织内部的每一位员工认识到自身的（）。A .素质B .潜在能力C .价值D .能力水平

[单选题]从绩效管理的参与主体角色划分来看，每一位员工都是（），人力资源为（）。A . 被考核者、审核者B . 被考核者、审批者C . 考核者、审核者D . 考核者、审批者

[单选题]学习型组织建设强调，使组织内部的每一位员工认识到自身的（）。A .素质B .潜在能力C .价值D .能力水平

[单选题]在为每一个工作岗位配备最优秀的员工、为每一位员工寻找最合适岗位的双向选择与调整中怎样操作，基本上还停留在经验阶段，很大程度上依赖于主管人员的个人判断。美国著名的职业指导专家提出“职业性向理论”。这位美国专家是()A .赫茨伯格B .马斯洛C .霍兰德D .泰罗

[单选题]顺着同一方向对工件进行锉削称为（）。A .顺向锉B .交叉锉C .横锉D .反锉