学习弄组织建设强调，使组织内部的每一位员工认识到自身的（）。

[单选题]学习型组织建设强调，使组织内部的每一位员工认识到自身的（）。A .素质B .潜在能力C .价值D .能力水平

[多选题]组织应采取措施，使全体员工认识到：（）A.符合能源方针、程序和能源管理体系要求的重要性B.偏离规定程序的显在后果；C.改进能源绩效所带来的益处D.满足

[单选题]现代市场营销企业要建立（）型组织，使企业所有的管理人员乃至每一位员工在这一组织框架内通过信息共享，使企业一切部门和每一个人的工作都围绕“为顾客服务”来展开，市场营销不仅是一个部门的职能，而且是整个企业的经营哲学。A . 产品管理B . 职能C . 产品/市场D . 市场导向

[单选题]（）组织结构打破了传统的“一个员工只有一位领导”的命令统一原则，使一位员工同属于两个部门。A.直线式B.职能式C.直线职能式D.矩阵式

[判断题] “五常法”管理要求机构内从最高管理者到每一位员工都作出自己的承诺。A . 正确B . 错误

[单选题]从绩效管理的参与主体角色划分来看，每一位员工都是（），人力资源为（）。A . 被考核者、审核者B . 被考核者、审批者C . 考核者、审核者D . 考核者、审批者

[填空题] 合规不仅是（）、（）以及专业合规人员的责任，更是公司每一位员工和营销员的。

[单选题]在为每一个工作岗位配备最优秀的员工、为每一位员工寻找最合适岗位的双向选择与调整中怎样操作，基本上还停留在经验阶段，很大程度上依赖于主管人员的个人判断。美国著名的职业指导专家提出“职业性向理论”。这位美国专家是()A .赫茨伯格B .马斯洛C .霍兰德D .泰罗

[单选题]后来，一位员工负责几条流水线，采用了（ ）A．科学管理原则B．工作轮换原则C．工作扩大化D．工作丰富化

[主观题]很多机关单位都建立了网络工作日志，要求单位每一位员工都记录日常工作内容。请你谈谈看法