A . 企业在选拔员工时，应当切实做到因人设岗、以人选岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求
B . 企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应直接解除劳动合同
C . 企业人力资源管理风险包括人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D . 企业应当定期对年度人力资源计划执行情况进行评估
[单选题]下列关于现代企业人力资源管理的说法，错误的是()。A.更加强调管理技术的静态化B.更加强调管理手段的现代化C.更加强调管理的规范化D.更加强调管理的系
[单选题]关于人力资源管理的特点，下列说法错误的是（ ）。A.人力资源管理是一门综合性的科学B.人力资源管理是一门实践性较弱的科学C.人力资源管理是具有社会性的
[单选题]关于人力资源管理的特点，下列说法错误的是( )。A.人力资源管理是一门综合性的科学B.人力资源管理是一门实践性较弱的科学C.人力资源管理是具有社会性的
[单选题]关于人力资源管理的特点，下列说法错误的是( )。A.人力资源管理是一门综合性的科学B.人力资源管理是一门实践性较弱的科学C.人力资源管理是具有社会性的
[多选题]关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（）。A.其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能C.
[多选题]关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（）。A.其经营性职能重点在于实施企业的短期年度计划B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会责任C.战
[单选题]关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。A . 人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B . 人力资源管理包括员工的绩效考评C . 人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D . 人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
[多选题]关于实行内部成长战略组织的人力资源管理，下列说法正确的有（ ）。A.人员招募和甄选压力较大B.培训工作是全方位、多类型的C.往往强调内部晋升D.员工培
[多选题] 关于人力资源管理的作用，下列说法正确的有（）。A . 人力资源管理会提高员工的流动率B . 人力资源管理能够调动员工的积极性C . 人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感D . 人力资源管理会增加员工的不满情绪E . 人力资源管理能确保人与事的良好匹配
[多选题]关于人力资源管理的作用，下列说法正确的有（ ）。A.人力资源管理会提高员工的流动率B.人力资源管理能够调动员工的积极性C.人力资源管理会降低员工对薪