毕业生以灵活方式就业的，需提供用人单位用工证明。以下哪些是用工证明的必备要素？（）

毕业生以灵活方式就业的，需提供用人单位用工证明。以下哪些是用工证明的必备要素？（）A. 用人单位公章B. 用人单位联系电话C. 毕业生本人签名D. 学校就业指导

【判断题】就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。A. 对B. 错

[单选题]用人单位申领用工补助和社会保险费补贴时，所提供的就业登记证明、参保证明、劳动合同等资料不是由同一个单位提供的，用工补助和社会保险费补贴由（）享受A . 参加社会保险单位B . 订劳动合同的单位为准C . 终止（解除）劳动合同的单位D . 根据劳动者意愿决定

当毕业生正式进人用人单位工作之后,就业协议书自动失效,毕业生与用人单位要及时签订劳动合同,毕业生必须明确的就业协议书的法律问题有哪些?()A. 就业协议书是一种

[问答题] 毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任？

[单选题]用人单位应根据（）提供用工需求A . 企业性质B . 企业规模C . 企业目标D . 企业生产需要

[判断题] 就业协议的三方当事人是毕业生、用人单位和学校。A . 正确B . 错误

[填空题] 毕业生丢失就业报到证，需到学校招生就业工作部办理《补办证明》，携带《补办证明》、《毕业证》、《学位证》，到省教育厅就业指导局进行（）认证，补办《报到证》。

在毕业前，毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，要签订()A. 就业协议书B. 试用期合同C. 实习协议书D. 劳动合同

高校毕业生就业见习活动期满结束后，见习习单位对高校毕业生进行考核鉴定，____，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。A. 出具鉴定证明B. 出具见习