餐饮企业人力资源培训需有良好的环境，其中培训的氛围可看作是（）。

[单选题]餐饮企业人力资源培训需求分析方法中，需设计培训需求调查表的方法是（）。A . 观察法B . 问卷法C . 面谈法D . 文件资料法

[单选题]餐饮企业人力资源培训效果评估中，能反映出培训效果为最佳的层次是（）。A . 反应层次B . 效果层次C . 学习层次D . 行为层次

[单选题]企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．A . 附属B . 包含C . 包含于D . 以上都不对

[单选题]餐饮企业人力资源管理部门具有许多功能，其中最基本的功能是（）。A . 直线功能B . 协调功能C . 职能功能D . 领导功能

[主观题]试比较人力资源招聘、人力资源培训的含义？

[问答题]试比较人力资源招聘、人力资源培训的含义？

[问答题]试比较人力资源招聘、人力资源培训的含义？

[问答题] 人力资源开发和企业培训工作的关系？

[多选题]员工培训计划的（）决定了企业人力资源培训与技能的成败。A.普遍性B.准确性C.实用性D.多样性E.可行性

[判断题]人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训。A.对B.错