“组织目标方法”是餐饮企业人力资源管理的一种方法。下列叙述中与“组织目标方法”基本特征相吻合的选项是（）。

[多选题] 建设项目人力资源管理中，组织规划的方法包括（）。A . 项目利益相关人分析B . 以相似项目作参考C . 既有的人力资源管理体系D . 限额设计法E . 系统化评估

[单选题]餐饮企业人力资源培训需求分析方法中，需设计培训需求调查表的方法是（）。A . 观察法B . 问卷法C . 面谈法D . 文件资料法

[单选题]是根据组织的目标进行分类的一种方法。A．目标原则B．控制原则C．功能原则D．结构原则

[问答题,论述题] 试述人力资源管理的目标与任务。

[问答题] 简述企业组织与人力资源管理。

[多选题] 人力资源管理的目标有（）。A . 最大限度地管理组织内外的人力资源B . 最大限度地满足组织人力资源的需求C . 维护与激励组织内的人力资源D . 最大限度地开发组织内外的人力资源E . 保证与提升组织的人力资源质量和数量

[多选题]人力资源管理的目标包括（　　）。A.保证价值源泉中人力资源的数量和质量B.为价值创造营建良好的人力资源环境C.保证员工价值评价的准确有效D.实现员工价

[多选题]人力资源管理的目标包括（　　）。A.提高生产效率B.节约能源C.提高个人工作绩效和组织绩效D.有效地管理组织人员E.降低成本

[多选题]人力资源管理的目标有（　　）。A.学用一致B.人尽其才C.各得其所D.凝聚力强E.文化健康

[问答题] 饭店人力资源管理的目标？