《劳动法》规定，用人单位可以与()解除合同。

[单选题]根据劳动法的有关规定，（）劳动者可以随时通知用人单位解除合同。A .在试用期间被证明不符合录用条件。B .严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。C .严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。D .在试用期内。

[单选题]《劳动法》规定，用人单位与劳动者解除合同后，应给予一定的（）。A .经济补偿B .福利待遇C .10个月的本人工资D .保险费用

[主观题]《劳动法》关于用人单位与劳动者解除劳动合同的规定?

[单选题]根据《劳动法》的规定，（ ），用人单位不得解除劳动合同。A．女职工在孕期B．严重违反劳动纪律者C．职工在试用期间D．被依法追究刑。事责任者

[单选题]根据劳动法的规定，用人单位可以解除劳动合同的情况是（　）。A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.女职工在孕期、产假、哺乳期内的

[单选题]根据劳动法的规定，用人单位可以解除劳动合同的情况是（　）。A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.女职工在孕期.产假.哺乳期内的

[单选题]根据《劳动法》的规定，( )，用人单位可单方与其解除劳动合同。A．员：[患病需治疗两年B．员工与他人非法同居以致怀孕C．员工在生活过程中不慎致左手残废D．员工与他人打架被判拘役

[主观题]根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。

[主观题]《劳动法》关于用人劳动者与用人单位解除劳动事同的规定?

[单选题]《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同()。A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排